Interne Qualität

Papierloses Büro

Wir haben seit einigen Jahren Projektakten abgeschafft und praktizieren ein weitgehend papierloses Büro. Ein einzelnes DIN-A-4-Blatt verursacht 5 g CO₂. Damit wird die Abholzung verringert und die CO₂-Absorption durch Bäume erhöht.

Elektromobilität

Wir stellen unsere Firmenflotte auf Elektrofahrzeuge um. In der Ökobilanz können wir mit Strom aus erneuerbaren Energieträgern bis zu 79 % Treibhausgas-Emissionen im Vergleich zu konventionellen Pkw mit Verbrennungsmotor einsparen.

Open-Space- und New-Work-Büro

Wir haben unser Büro umgebaut in eine Bürolandschaft mit vielen verschiedenen Arbeits-, Kommunikations- und Entspannungsbereichen. So können wir unseren Ansprüche an Projektarbeit mit wechselnden interdisziplinär besetzten Teams optimal gerecht werden.

Homeoffice und Coworking

Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig. Daher bestimmen die Teammitglieder selbst, wie oft sie sich zu einem physischen Austausch im Büro treffen. Die freien Arbeitsplatzkapazitäten nutzen wir für unseren Coworking-Space „FachWork“, der ein angenehmes und gegenseitig inspirierendes Arbeitsklima für Alle bietet. Im Nebeneffekt wird CO₂ eingespart durch weniger Fahrwege.

Geschlechterneutralität

Wir haben ein internes System der übertariflichen, leistungsgerechten Bezahlung, dass sich ausschließlich an objektiven Kriterien und Merkmalen orientiert. Geschlechterspezifische Modelle sind uns fremd.